在发展过程中，我国企业合规问题逐渐显现。不少企业在迅速扩张后，规模扩大便遭遇重大挑战，国际业务拓展也遭遇阻碍。中兴事件对众人起到了警示作用。不过，目前相关领域面临服务供应短缺、人才短缺等问题，这一状况亟需解决。

中国企业发展中的合规缺失

在长期的快速发展中，企业往往忽视了遵守规则。以往，为了追求快速扩张，它们盲目地追求规模，比如在拓展海外业务时，许多企业才意识到，由于不遵守规定，遭遇了诸多难题。许多企业在面对合规风险时常常感到困惑，甚至一些知名企业因为不合规的竞争手段或数据处理问题受到监管部门的查处，导致企业遭受了巨大损失。众多案例显示，合规管理的不足已经成为我国企业发展中的一个重大缺陷。这个缺陷严重阻碍了企业的持续和健康发展。

当前，合规性管理人才较为匮乏，企业自身难以构建健全的合规机制。众多企业尚不清楚如何对自己的合规风险进行评估，且缺乏专业人才来指导如何处理突发的合规挑战。

国家政策推动高质量发展与合规要求

当前我国倡导追求高质量的发展，这促使企业必须注重遵守法规。官方持续提倡，在发展过程中，质量至关重要，合规同样不可或缺。过去的发展模式已无法满足当前的新形势需求。例如，新颁布的政策对企业的商业活动进行了规范，企业必须根据政策规定进行相应的调整。

企业若不依照国家规定合法经营，将遭遇不少风险。比如，面对越来越严格的环保法规，若企业无法达标，便可能遭受惩罚。此外，在国际贸易领域，企业还需遵守国际规范，否则难以在全球市场中立足。

规格科技涉足合规领域的初衷

规格科技把握市场机遇，积极介入以填补市场空缺，致力于帮助企业在合规问题上找到解决方案。创始人通过创业实践，敏锐地察觉到企业面临的问题，通过不断的交流与观察，意识到合规服务存在严重短缺。这种状况与国家规定相悖。

他打算将个人事业与企业的难题及国家政策导向相结合。此前，他在私募行业创业并取得了成功，积累了丰富经验。他期望在合规领域再创佳绩。他计划为该领域的企业提供全面服务，涵盖培训、媒体、咨询以及数字化产品等多个方面。

规格科技的人才团队构成

规格科技的团队汇聚了众多专业人才。其中，不乏来自四大知名会计事务所的风控咨询专家，他们构成了咨询业务的中坚力量。这些专家经验丰富，能够为企业提供高质量的合规咨询服务。

此外，还有投资者和合作伙伴在助力公司成长。这些人汇聚成一支队伍，旨在为中国企业的合规性管理出力。而且，这些成员都是陈能杰精心挑选的，他对团队成员的价值有着深刻认识。

规格科技对团队成员的重视

陈能杰对团队里的每位成员都十分关心。他期望每位成员都能有所得、有所进步。不论将来大家是否继续留在团队，他都希望彼此能建立良好的关系。作为团队的创始人，他既有着耐心，又对人才充满渴望，同时具备持续培养人才的能力。

团队重视人才培养，成员因而工作更有激情。这样的积极环境对公司成长大有裨益，同时也促进他们更有效地为中国企业处理合规事务。

对规格科技的展望

规格科技如今初露锋芒。凭借实力雄厚的团队和清晰的经营模式，它在助力我国企业合规化进程中必将扮演关键角色。

未来，它有望在合法领域拓展新的疆域。它或许能创造出更多创新、实用的数字产品与工具，为企业合规工作提供更多便利。同时，它也将成为助力我国企业迈向全球合规运营的重要支持。

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